Ngày 13/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị giới thiệu chương trình đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.
Theo ông Lê Văn Thanh, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, vấn đề đưa điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc đã được đặt ra từ năm 2007, tuy nhiên hiện nay chưa đi đến thỏa thuận cuối cùng do sự khác nhau về chương trình đào tạo và hệ thống cấp chứng chỉ điều dưỡng giữa hai nước.
Đến cuối tháng 4/2012, hai bên đã đi đến ký kết Thỏa thuận về hợp tác Di chuyển nhân thể; trong đó có quy định việc đưa điều dưỡng Việt Nam sang Nhật Bản làm ứng viên điều dưỡng, hộ lý nhằm tham gia kỳ thi quốc gia về điều dưỡng của Nhật Bản. Nếu đỗ kỳ thi này, lao động sẽ được cấp chứng chỉ quốc gia để đi làm tại các bệnh viện, cơ sở y tế của Nhật Bản.
Các ứng viên đủ điều kiện sẽ được đào tạo tiếng Nhật và giáo dục định hướng trong 12 tháng, sau đó sẽ tham gia kỳ thi năng lực tiếng Nhật.
Năm 2012, dự kiến Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ thực hiện việc tuyển chọn 150 ứng viên để đào tạo miễn phí vào cuối năm 2012, trên cơ sở đó sẽ chọn điều dưỡng, hộ lý Việt Nam đủ tiêu chuẩn sang Nhật làm việc vào đầu năm 2014.
Lương điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ có mức từ 130.000-140.000 yen/tháng (tương đương 34-37 triệu đồng/tháng), còn đối với hộ lý là 140.000-150.000 yên/tháng (tương đương 37-40 triệu đồng/tháng). Các ứng viên tham gia chương trình chỉ mất chi phí khám sức khỏe và làm hộ chiếu.
Cũng theo ông Lê Văn Thanh, Nhật Bản không tiếp nhận lao động nước ngoài tay nghề thấp mà nhận dưới hình thức tu nghiệp và thực tập sinh vào Nhật Bản nhằm nâng cao tuy nghề, đào tạo nguồn nhân lực cho các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam.
Hằng năm Việt Nam cử sang Nhật khoảng 6.000 thực tập sinh, kỹ sư, lao động tay nghề cao, đứng thứ 2 trong 15 quốc gia phái cử thực tập sinh sang Nhật. Hiện có khoảng 18.000 thực tập sinh, kỹ sư, lao động có tay nghề của Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản trong các lĩnh vực như điện tử, gia công cơ khí, may công nghiệp, chế biến thủy hải sản, nông nghiệp… Điều kiện làm việc đảm bảo, thu nhập bình quân 1.000 USD/tháng.
Tại hội nghị, các chuyên gia khuyến cáo lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc cần có và thực hiện 3 yếu tố then chốt là trình độ ngoại ngữ, chuyên môn và tính kỷ luật. Người dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện về địa chỉ của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại số 41B, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội, thời gian nhận hồ sơ đến hết 30/9/2012./.
Theo ông Lê Văn Thanh, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, vấn đề đưa điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc đã được đặt ra từ năm 2007, tuy nhiên hiện nay chưa đi đến thỏa thuận cuối cùng do sự khác nhau về chương trình đào tạo và hệ thống cấp chứng chỉ điều dưỡng giữa hai nước.
Đến cuối tháng 4/2012, hai bên đã đi đến ký kết Thỏa thuận về hợp tác Di chuyển nhân thể; trong đó có quy định việc đưa điều dưỡng Việt Nam sang Nhật Bản làm ứng viên điều dưỡng, hộ lý nhằm tham gia kỳ thi quốc gia về điều dưỡng của Nhật Bản. Nếu đỗ kỳ thi này, lao động sẽ được cấp chứng chỉ quốc gia để đi làm tại các bệnh viện, cơ sở y tế của Nhật Bản.
Các ứng viên đủ điều kiện sẽ được đào tạo tiếng Nhật và giáo dục định hướng trong 12 tháng, sau đó sẽ tham gia kỳ thi năng lực tiếng Nhật.
Năm 2012, dự kiến Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ thực hiện việc tuyển chọn 150 ứng viên để đào tạo miễn phí vào cuối năm 2012, trên cơ sở đó sẽ chọn điều dưỡng, hộ lý Việt Nam đủ tiêu chuẩn sang Nhật làm việc vào đầu năm 2014.
Lương điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ có mức từ 130.000-140.000 yen/tháng (tương đương 34-37 triệu đồng/tháng), còn đối với hộ lý là 140.000-150.000 yên/tháng (tương đương 37-40 triệu đồng/tháng). Các ứng viên tham gia chương trình chỉ mất chi phí khám sức khỏe và làm hộ chiếu.
Cũng theo ông Lê Văn Thanh, Nhật Bản không tiếp nhận lao động nước ngoài tay nghề thấp mà nhận dưới hình thức tu nghiệp và thực tập sinh vào Nhật Bản nhằm nâng cao tuy nghề, đào tạo nguồn nhân lực cho các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam.
Hằng năm Việt Nam cử sang Nhật khoảng 6.000 thực tập sinh, kỹ sư, lao động tay nghề cao, đứng thứ 2 trong 15 quốc gia phái cử thực tập sinh sang Nhật. Hiện có khoảng 18.000 thực tập sinh, kỹ sư, lao động có tay nghề của Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản trong các lĩnh vực như điện tử, gia công cơ khí, may công nghiệp, chế biến thủy hải sản, nông nghiệp… Điều kiện làm việc đảm bảo, thu nhập bình quân 1.000 USD/tháng.
Tại hội nghị, các chuyên gia khuyến cáo lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc cần có và thực hiện 3 yếu tố then chốt là trình độ ngoại ngữ, chuyên môn và tính kỷ luật. Người dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện về địa chỉ của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại số 41B, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội, thời gian nhận hồ sơ đến hết 30/9/2012./.
Trần Xuân Tình (TTXVN)