Đến năm 2020, ngành y tế tỉnh Nam Định cần bổ sung 1.015 bác sỹ và 156 dược sỹ. Để giải quyết được bài toán nhân lực này, tỉnh đang xây dựng các kế hoạch về đào tạo và thu hút nhân tài.
Ghi nhận từ Sở Y tế tỉnh Nam Định, hầu hết các bệnh viện trên địa bàn hiện thiếu nhân lực (từ 5% - 10% định biên), đặc biệt là thiếu cán bộ có trình độ đại học và chuyên khoa sâu. Trung bình mỗi năm Nam Định chỉ tuyển được 34-40 bác sỹ, dược sỹ, bằng 40% nhu cầu.
Vì thế Nam Định chú trọng việc khuyến khích các bác sỹ, dược sỹ mới ra trường về tỉnh công tác; xây dựng chỉ tiêu đào tạo theo địa chỉ sử dụng đến năm 2020; phân bổ chỉ tiêu đào tạo bác sỹ, dược sỹ cho từng năm...
Theo bà Đặng Thị Minh, Giám đốc Sở Y tế Nam Định, tỉnh vừa thông qua đề án "Phối hợp đào tạo bác sỹ, dược sỹ đại học hệ chính quy và liên thông theo địa chỉ sử dụng tới năm 2020," tiến tới mục tiêu có được 560 bác sỹ, dược sỹ đại học được đào tạo chính quy và liên thông; trên 600 bác sỹ, dược sỹ được đào tạo theo địa chỉ.
Trước mắt, tỉnh Nam Định xây dựng kế hoạch đào tạo cho sáu năm 2010-2015, dự tính cần đầu tư từ 13,5-16,2 tỷ đồng.
Là tỉnh nghèo nên Nam Định huy động gia đình học sinh đóng góp 50% kinh phí, số còn lại sẽ được xem xét hỗ trợ.
Thời gian qua, Nam Định cũng đã có nhiều nỗ lực trong việc tìm kiếm các nguồn hỗ trợ việc đào tạo cán bộ kỹ thuật cao cho ngành y; tận dụng triệt để chương trình 1816 để đào tạo cán bộ kỹ thuật trực tiếp cho các bệnh viện tuyến tỉnh, huyện; kết nối một số dự án hỗ trợ đào tạo của các tổ chức quốc tế...
Mặt khác, tỉnh cũng xem xét việc tạo điều kiện cho các bác sỹ đi học chuyên khoa cấp 1, cấp 2 không hạn chế thời gian công tác và độ tuổi; cơ chế tuyển thẳng theo hướng mở để các bệnh viện có thể bổ sung kịp thời nhân lực; cử cán bộ trẻ có năng lực đi học theo hợp đồng chuyển giao công nghệ trong, ngoài nước...
Nam Định đã hoàn thành việc tuyển chọn nhân lực ngành y thiếu hụt năm 2010.
Từ đầu năm đến nay, Bệnh viện đa khoa tỉnh và Bệnh viện phụ sản tỉnh cũng tiếp nhận hơn 20 hồ sơ của bác sỹ, dược sỹ đại học.
Đặc biệt, các cơ sở khám, chữa bệnh trong tỉnh đã và đang phối hợp với Trường Đại học Y Thái Bình, Đại học Y Hải Phòng đào tạo 70 bác sỹ, dược sỹ đại học.
Trong tương lai không xa, tỉnh sẽ thành lập Bệnh viện Nội tiết, Bệnh viện Da liễu, Trung tâm Giám định y khoa, nâng cấp trường Trung cấp Y tế lên Cao đẳng và đưa vào hoạt động Bệnh viện Đa khoa 700 giường./.
Ghi nhận từ Sở Y tế tỉnh Nam Định, hầu hết các bệnh viện trên địa bàn hiện thiếu nhân lực (từ 5% - 10% định biên), đặc biệt là thiếu cán bộ có trình độ đại học và chuyên khoa sâu. Trung bình mỗi năm Nam Định chỉ tuyển được 34-40 bác sỹ, dược sỹ, bằng 40% nhu cầu.
Vì thế Nam Định chú trọng việc khuyến khích các bác sỹ, dược sỹ mới ra trường về tỉnh công tác; xây dựng chỉ tiêu đào tạo theo địa chỉ sử dụng đến năm 2020; phân bổ chỉ tiêu đào tạo bác sỹ, dược sỹ cho từng năm...
Theo bà Đặng Thị Minh, Giám đốc Sở Y tế Nam Định, tỉnh vừa thông qua đề án "Phối hợp đào tạo bác sỹ, dược sỹ đại học hệ chính quy và liên thông theo địa chỉ sử dụng tới năm 2020," tiến tới mục tiêu có được 560 bác sỹ, dược sỹ đại học được đào tạo chính quy và liên thông; trên 600 bác sỹ, dược sỹ được đào tạo theo địa chỉ.
Trước mắt, tỉnh Nam Định xây dựng kế hoạch đào tạo cho sáu năm 2010-2015, dự tính cần đầu tư từ 13,5-16,2 tỷ đồng.
Là tỉnh nghèo nên Nam Định huy động gia đình học sinh đóng góp 50% kinh phí, số còn lại sẽ được xem xét hỗ trợ.
Thời gian qua, Nam Định cũng đã có nhiều nỗ lực trong việc tìm kiếm các nguồn hỗ trợ việc đào tạo cán bộ kỹ thuật cao cho ngành y; tận dụng triệt để chương trình 1816 để đào tạo cán bộ kỹ thuật trực tiếp cho các bệnh viện tuyến tỉnh, huyện; kết nối một số dự án hỗ trợ đào tạo của các tổ chức quốc tế...
Mặt khác, tỉnh cũng xem xét việc tạo điều kiện cho các bác sỹ đi học chuyên khoa cấp 1, cấp 2 không hạn chế thời gian công tác và độ tuổi; cơ chế tuyển thẳng theo hướng mở để các bệnh viện có thể bổ sung kịp thời nhân lực; cử cán bộ trẻ có năng lực đi học theo hợp đồng chuyển giao công nghệ trong, ngoài nước...
Nam Định đã hoàn thành việc tuyển chọn nhân lực ngành y thiếu hụt năm 2010.
Từ đầu năm đến nay, Bệnh viện đa khoa tỉnh và Bệnh viện phụ sản tỉnh cũng tiếp nhận hơn 20 hồ sơ của bác sỹ, dược sỹ đại học.
Đặc biệt, các cơ sở khám, chữa bệnh trong tỉnh đã và đang phối hợp với Trường Đại học Y Thái Bình, Đại học Y Hải Phòng đào tạo 70 bác sỹ, dược sỹ đại học.
Trong tương lai không xa, tỉnh sẽ thành lập Bệnh viện Nội tiết, Bệnh viện Da liễu, Trung tâm Giám định y khoa, nâng cấp trường Trung cấp Y tế lên Cao đẳng và đưa vào hoạt động Bệnh viện Đa khoa 700 giường./.
Mỹ Bình (TTXVN/Vietnam+)