Tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông tại Thành phố Hồ Chí Minh trong tháng Năm vẫn tiếp tục diễn ra nhưng sẽ không cao như trong quý một vừa qua.
Ước trong tháng Năm, thành phố cần khoảng 35.000-40.000 lao động.
Nhu cầu nhân lực trình độ sơ cấp nghề, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ 40%, tập trung vào những nhóm ngành nghề như dịch vụ, gia công sản xuất, lắp ráp thiết bị, may, giày da, chế biến thực phẩm, dịch vụ ăn uống và buôn bán lẻ.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết năm nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất trong tháng Tư gồm nhựa-bao bì, cơ khí-luyện kim, điện tử-viễn thông, marketing-nhân viên kinh doanh, dệt may-giày da.
Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu vẫn là nguồn lao động phổ thông (70 %). Trong khi đó, nguồn cung tập trung nhiều nhất ở các nhóm ngành như kế toán-kiểm toán (37%), quản lý nhân sự-hành chính văn phòng (17%), marketing-nhân viên kinh doanh (8,5 %) và công nghệ thông tin (5,2 %)./.
Ước trong tháng Năm, thành phố cần khoảng 35.000-40.000 lao động.
Nhu cầu nhân lực trình độ sơ cấp nghề, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ 40%, tập trung vào những nhóm ngành nghề như dịch vụ, gia công sản xuất, lắp ráp thiết bị, may, giày da, chế biến thực phẩm, dịch vụ ăn uống và buôn bán lẻ.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết năm nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất trong tháng Tư gồm nhựa-bao bì, cơ khí-luyện kim, điện tử-viễn thông, marketing-nhân viên kinh doanh, dệt may-giày da.
Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu vẫn là nguồn lao động phổ thông (70 %). Trong khi đó, nguồn cung tập trung nhiều nhất ở các nhóm ngành như kế toán-kiểm toán (37%), quản lý nhân sự-hành chính văn phòng (17%), marketing-nhân viên kinh doanh (8,5 %) và công nghệ thông tin (5,2 %)./.
Xuân Tình (Vietnam+)