Ngày 8/12, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội nghị triển khai thực hiện các quy định của Chính phủ về tiền lương tối thiểu vùng, áp dụng đối với các loại hình doanh nghiệp từ ngày 1/1/2011.
Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết 5 tỉnh, thành của khu vực phía Nam bao gồm Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa-Vũng Tàu, Long An sẽ thực hiện điều chỉnh 2 lần về lương tối thiểu.
Các tỉnh, thành này sẽ thực hiện điều chỉnh lương mức tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2011 và thực hiện điều chỉnh theo vùng đối với những khu vực có mức đô thị hóa nhanh được xét công nhận từ vùng II, III, IV lên vùng I, II, III vào ngày 1/7/2011.
Cụ thể như, các huyện tại Thành phố Hồ Chí Minh vào ngày 1/1/2011 sẽ được điều chỉnh mức lương tối thiểu theo vùng II (1.200.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp trong nước và 1.350.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
Đến ngày 1/7/2011 các huyện này được công nhận từ vùng II lên vùng I do đó sẽ điều chỉnh theo mức lương tối thiểu của vùng I (tương ứng là 1.350.000 đồng/tháng và 1.550.000 đồng/tháng).
Để đảm bảo người lao động được hưởng lợi từ việc điều chỉnh lương tối thiểu, ngoài các giải pháp của Chính phủ để kiềm chế lạm phát, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp khi thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu không được xóa bỏ, cắt giảm phụ cấp, các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm... không được thay đổi hệ số mức lương người lao động được hưởng.
Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Trong đợt điều chỉnh này, mức điều chỉnh lương tối thiểu ở khu vực doanh nghiệp trong nước khá cao từ 27% trở lên.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp rà soát lại các hợp đồng lao động, các vấn đề liên quan đến lương tối thiểu và công bố phương án thực hiện trong doanh nghiệp chậm nhất đến ngày 25/12.
Các cơ quan chức năng cần giám sát, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu tại các doanh nghiệp và tổng kết, báo cáo về Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vào đầu quý 2 năm 2011./.
Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết 5 tỉnh, thành của khu vực phía Nam bao gồm Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa-Vũng Tàu, Long An sẽ thực hiện điều chỉnh 2 lần về lương tối thiểu.
Các tỉnh, thành này sẽ thực hiện điều chỉnh lương mức tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2011 và thực hiện điều chỉnh theo vùng đối với những khu vực có mức đô thị hóa nhanh được xét công nhận từ vùng II, III, IV lên vùng I, II, III vào ngày 1/7/2011.
Cụ thể như, các huyện tại Thành phố Hồ Chí Minh vào ngày 1/1/2011 sẽ được điều chỉnh mức lương tối thiểu theo vùng II (1.200.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp trong nước và 1.350.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
Đến ngày 1/7/2011 các huyện này được công nhận từ vùng II lên vùng I do đó sẽ điều chỉnh theo mức lương tối thiểu của vùng I (tương ứng là 1.350.000 đồng/tháng và 1.550.000 đồng/tháng).
Để đảm bảo người lao động được hưởng lợi từ việc điều chỉnh lương tối thiểu, ngoài các giải pháp của Chính phủ để kiềm chế lạm phát, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp khi thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu không được xóa bỏ, cắt giảm phụ cấp, các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm... không được thay đổi hệ số mức lương người lao động được hưởng.
Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Trong đợt điều chỉnh này, mức điều chỉnh lương tối thiểu ở khu vực doanh nghiệp trong nước khá cao từ 27% trở lên.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp rà soát lại các hợp đồng lao động, các vấn đề liên quan đến lương tối thiểu và công bố phương án thực hiện trong doanh nghiệp chậm nhất đến ngày 25/12.
Các cơ quan chức năng cần giám sát, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu tại các doanh nghiệp và tổng kết, báo cáo về Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vào đầu quý 2 năm 2011./.
Mai Phương (TTXVN/Vietnam+)