Năm 2009, Đồng Nai đã tuyển mới và đào tạo nghề cho 55.900 người thuộc các hệ sơ, trung cấp và cao đẳng, trong đó, doanh nghiệp đào tạo sau tuyển dụng đạt 15.000 người.
Kết quả này đã nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 37,6% năm 2008 lên 39,09% năm 2009, góp phần phục vụ hiệu quả chuyển đổi cơ cấu lao động từ nông thôn sang khu vực dịch vụ - công nghiệp.
Ông Lâm Duy Tín, phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết nếu trước đây chủ yếu là các cơ sở dạy nghề công lập thì hiện nay, nhiều tổ chức, cá nhân và cả các công ty trách nhiệm hữu hạn, doanh nghiệp cũng tham gia trực tiếp vào công tác dạy nghề, đào tạo nhiều đối tượng khác nhau.
Hiện trên địa bàn Đồng Nai có 75 cơ sở dạy nghề, trong đó có 5 trường cao đẳng, 9 trường trung cấp, 40 trung tâm dạy nghề, còn lại là cơ sở dạy nghề và các hoạt động có đăng ký dạy nghề, góp phần thực hiện đa dạng hóa các hình thức đào tạo nghề, tạo nguồn nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn và chuyển đổi cơ cấu lao động của các thành phần kinh tế nhất là khu vực nông thôn.
Ngoài ra, thông qua đề án phát triển nguồn nhân lực của tỉnh, đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề được thụ hưởng nhiều chính sách cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, cập nhật phương pháp sư phạm và từng bước tiếp cận với khoa học công nghệ của khu vực và thế giới.
Trong giai đoạn 2010-2011, Đồng Nai phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn tỉnh đạt 42% để làm cơ sở cho việc đạt mục tiêu lao động qua đào tạo nghề vào năm 2020 là 60%, trong đó, bình quân mỗi năm phải có 60.000 người tốt nghiệp các hệ đào tạo và 15% trong số đó là tốt nghiệp cao đẳng nghề.
Trước mắt năm 2010, Đồng Nai phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 40% với việc tuyển mới trên 58.500 người vào các cơ sở dạy nghề, mở rộng mạng lưới đào tạo nghề lên 80 cơ sở./.
Kết quả này đã nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 37,6% năm 2008 lên 39,09% năm 2009, góp phần phục vụ hiệu quả chuyển đổi cơ cấu lao động từ nông thôn sang khu vực dịch vụ - công nghiệp.
Ông Lâm Duy Tín, phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết nếu trước đây chủ yếu là các cơ sở dạy nghề công lập thì hiện nay, nhiều tổ chức, cá nhân và cả các công ty trách nhiệm hữu hạn, doanh nghiệp cũng tham gia trực tiếp vào công tác dạy nghề, đào tạo nhiều đối tượng khác nhau.
Hiện trên địa bàn Đồng Nai có 75 cơ sở dạy nghề, trong đó có 5 trường cao đẳng, 9 trường trung cấp, 40 trung tâm dạy nghề, còn lại là cơ sở dạy nghề và các hoạt động có đăng ký dạy nghề, góp phần thực hiện đa dạng hóa các hình thức đào tạo nghề, tạo nguồn nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn và chuyển đổi cơ cấu lao động của các thành phần kinh tế nhất là khu vực nông thôn.
Ngoài ra, thông qua đề án phát triển nguồn nhân lực của tỉnh, đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề được thụ hưởng nhiều chính sách cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, cập nhật phương pháp sư phạm và từng bước tiếp cận với khoa học công nghệ của khu vực và thế giới.
Trong giai đoạn 2010-2011, Đồng Nai phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn tỉnh đạt 42% để làm cơ sở cho việc đạt mục tiêu lao động qua đào tạo nghề vào năm 2020 là 60%, trong đó, bình quân mỗi năm phải có 60.000 người tốt nghiệp các hệ đào tạo và 15% trong số đó là tốt nghiệp cao đẳng nghề.
Trước mắt năm 2010, Đồng Nai phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 40% với việc tuyển mới trên 58.500 người vào các cơ sở dạy nghề, mở rộng mạng lưới đào tạo nghề lên 80 cơ sở./.
Minh Hưng (Vietnam+)