Tây Ban Nha đóng cửa hầu hết sân bay vì bãi công

Chiều 3/12, giới chức Tây Ban Nha buộc phải đóng cửa hầu hết các sân bay ở nước này do nhân viên không lưu bất ngờ bãi công.
Chiều 3/12, giới chức Tây Ban Nha buộc phải đóng cửa hầu hết các sân bay ở nước này do nhân viên không lưu bất ngờ bãi công phản đối quyết định của chính phủ thay đổi giờ làm việc tại các sân bay.

Người phát ngôn cơ quan điều phối các sân bay Tây Ban Nha (AENA) cho biết trong vòng vài giờ, gần như tất cả các sân bay ở nước này đã đóng cửa, trừ các sân bay tại vùng Andalucia thuộc miền Nam. Khoảng 250.000 hành khách bị ảnh hưởng.

AENA chỉ cho phép những chuyến bay đã ở trên bầu trời Đại Tây Dương hạ cánh xuống Tây Ban Nha. Những máy bay còn ở trên mặt đất không được phép cất cánh.

Hãng hàng không quốc gia Iberia đã phải hủy 128 chuyến bay xuất phát từ Tây Ban Nha vào lúc 9 giờ tối cùng ngày (giờ địa phương).

Quân đội Tây Ban Nha đã tiếp quản kiểm soát các tháp không lưu theo chỉ thị của Thủ tướng Jose Luis Rodriguez Zapatero. Bộ Quốc phòng sẽ yêu cầu các nhân viên bãi công trở lại làm việc. Những người không tuân lệnh sẽ bị buộc tội "nổi loạn" theo Luật hình sự của Tây Ban Nha.

Đêm 3/12, các nhân viên không lưu tại sân bay Barcelona đã trở lại làm việc và các chuyến bay tại sân bay này đã được nối lại.

Một số nhân viên tại sân bay Barajas ở thủ đô Madrid cũng đã trở lại vị trí, nhưng không thể làm việc do nhân viên tháp không lưu tại sân bay này từ chối phát tín hiệu. Các sân bay còn lại vẫn ngừng hoạt động.

Cuộc bãi công xảy ra đúng vào những ngày cao điểm giao thông hàng không, khi nhiều người có kế hoạch nhân dịp nghỉ hai ngày cuối tuần liền với hai ngày nghỉ lễ vào thứ Hai và thứ Tư tuần tới để thực hiện các chuyến du lịch 5 ngày, gây thiệt hại lớn cho ngành du lịch Tây Ban Nha.

Theo quyết định của chính phủ Tây Ban Nha, thời gian làm việc tối đa của nhân viên không lưu là 1.670 giờ/năm, không tính những công việc không liên quan đến hàng không.

Người phát ngôn Tổ chức công đoàn của nhân viên không lưu cho rằng quy định mới không tính đến thời gian nghỉ ốm và nghỉ sinh con của các thành viên công đoàn./.

(TTXVN/Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục