Ngày 7/3, Thủ tướng Anh David Cameron cho biết, ý định của Liên minh châu Âu (EU) siết chặt quy định về tiền thưởng của các chủ ngân hàng là đi ngược lại lợi ích quốc gia Anh.
Theo nhà lãnh đạo London, đây là một vấn đề nhạy cảm bởi vì quyền lợi nước Anh nằm ở nguồn vốn đầu tư. Trong đó, nguồn vốn của Anh chiếm 40% thị phần của dịch vụ tài chính trong EU. Do vậy, Anh mong muốn trụ sở chính của các ngân hàng thế giới phải đặt tại nước mình.
Cuối tháng Hai vừa qua, các nước trong EU đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về việc giới hạn tiền thưởng cho các chủ ngân hàng. Mặc dù văn kiện này nhận được sự đồng thuận của nhiều nước trong EU, nhưng Anh vẫn lên tiếng phản đối.
Dự kiến thỏa thuận này sẽ có hiệu lực trong năm tới, theo đó, số tiền thưởng dành cho lãnh đạo các ngân hàng thuộc EU sẽ không được cao gấp hơn hai lần mức lương hiện tại của người được hưởng và phải được đa số cổ đông đồng ý.
Các nước phản đối việc hạn chế mức tiền thưởng lo ngại rằng việc hạn chế mức tiền thưởng sẽ khiến cho trụ sở đầu não tại thủ đô London và các trung tâm tài chính châu Âu mất đi cơ hội kinh doanh, đồng thời điều này sẽ tạo điều kiện cho các ngân hàng Mỹ và châu Á "lôi kéo" các chuyên gia có triển vọng từ châu Âu.
Việc hạn chế tiền thưởng dành cho các lãnh đạo ngân hàng châu Âu sẽ được đưa vào trong cơ chế pháp lý của EU cùng với một loạt các biện pháp khác, nhằm siết chặt các tiêu chuẩn nhằm ngăn chặn nguy cơ tái diễn cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008.
Ngoài ra, thỏa thuận này có thể được áp dụng với tất cả các nhân viên làm việc tại các trung tâm tài chính trên khắp châu Âu, đồng thời sẽ đánh vào tất cả các loại thưởng khác nhau và trong khoảng thời gian dài để tránh tình trạng lách luật./.
Theo nhà lãnh đạo London, đây là một vấn đề nhạy cảm bởi vì quyền lợi nước Anh nằm ở nguồn vốn đầu tư. Trong đó, nguồn vốn của Anh chiếm 40% thị phần của dịch vụ tài chính trong EU. Do vậy, Anh mong muốn trụ sở chính của các ngân hàng thế giới phải đặt tại nước mình.
Cuối tháng Hai vừa qua, các nước trong EU đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về việc giới hạn tiền thưởng cho các chủ ngân hàng. Mặc dù văn kiện này nhận được sự đồng thuận của nhiều nước trong EU, nhưng Anh vẫn lên tiếng phản đối.
Dự kiến thỏa thuận này sẽ có hiệu lực trong năm tới, theo đó, số tiền thưởng dành cho lãnh đạo các ngân hàng thuộc EU sẽ không được cao gấp hơn hai lần mức lương hiện tại của người được hưởng và phải được đa số cổ đông đồng ý.
Các nước phản đối việc hạn chế mức tiền thưởng lo ngại rằng việc hạn chế mức tiền thưởng sẽ khiến cho trụ sở đầu não tại thủ đô London và các trung tâm tài chính châu Âu mất đi cơ hội kinh doanh, đồng thời điều này sẽ tạo điều kiện cho các ngân hàng Mỹ và châu Á "lôi kéo" các chuyên gia có triển vọng từ châu Âu.
Việc hạn chế tiền thưởng dành cho các lãnh đạo ngân hàng châu Âu sẽ được đưa vào trong cơ chế pháp lý của EU cùng với một loạt các biện pháp khác, nhằm siết chặt các tiêu chuẩn nhằm ngăn chặn nguy cơ tái diễn cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008.
Ngoài ra, thỏa thuận này có thể được áp dụng với tất cả các nhân viên làm việc tại các trung tâm tài chính trên khắp châu Âu, đồng thời sẽ đánh vào tất cả các loại thưởng khác nhau và trong khoảng thời gian dài để tránh tình trạng lách luật./.
(TTXVN)