Sau một năm phát động Kế hoạch Hành động giảm tệ quan liêu (RTRAP), trong cuộc thảo luận bàn tròn ngày 25/9 với tổ chức cộng đồng người Canada gốc Ba Lan nhằm thúc đẩy các biện pháp đối phó tệ quan liêu đối với các doanh nghiệp, Chủ tịch Ủy ban Tài chính chính phủ Canada Tony Clement cho biết RTRAP đã giúp các doanh nghiệp giảm hàng triệu dollar Canada (CAD) cho chi phí hành chính.
Ông Clement cho biết giảm quan liêu không chỉ tạo điều kiện cho doanh nghiệp đổi mới, phát triển và tạo ra công ăn việc làm mà còn tăng cường danh tiếng Canada như một trong những nơi tốt nhất trên thế giới cho kinh doanh và đầu tư.
Chủ tịch Clement nhấn mạnh RTRAP hiện là một trong những sáng kiến loại bỏ tệ quan liêu tham vọng nhất thế giới, loại bỏ những thủ tục tốn thời gian và không cần thiết trong một loạt các lĩnh vực từ thuế, tiền lương cho đến lao động và thương mại.
Chính phủ Canada đã phát động RTRAP ngày 1/10/2012 với ba chủ đề chính được xác định tập trung thực hiện trong giai đoạn từ năm 2013-2015.
Thứ nhất, giảm gánh nặng hành chính cho doanh nghiệp. Biện pháp này áp dụng quy tắc “1 đổi 1” và quan tâm doanh nghiệp nhỏ. Cụ thể, theo quy tắc “1 đổi 1”, khi cơ quan quản lý ban hành một quy định mới hoặc sửa đổi làm tăng gánh nặng hành chính lên doanh nghiệp, cơ quan này sẽ phải bù đắp cho doanh nghiệp bằng một khoản chi phí tương đương trong vòng 2 năm kể từ ngày ban hành quy định mới. Bên cạnh đó, nhà quản lý phải loại bỏ một quy định mỗi khi đưa ra một quy định mới áp đặt gánh nặng hành chính mới lên doanh nghiệp. Theo ước tính, những thay đổi này sẽ tiết kiệm cho các công ty và doanh nghiệp ở Canada 1,2 triệu CAD/năm.
Về giải pháp quan tâm tới doanh nghiệp nhỏ, mục tiêu đặt ra là giảm chi phí quản lý đối với dạng doanh nghiệp này trong khi không làm ảnh hưởng đến sức khỏe, an toàn, an ninh và môi trường của người dân. Theo đó, cơ quan quản lý trước khi đề ra các quy định phải đảm bảo đã xem xét tình hình thực tế, nắm bắt nhu cầu và tham vấn các doanh nghiệp nhỏ. Tại Canada, doanh nghiệp nhỏ chiếm tới 98% các tổ chức kinh doanh, chiếm 70% lực lượng lao động trong lĩnh vực tư và đóng góp 40% Tổng sản phẩm quốc nội (GDP).
Thứ hai, giúp doanh nghiệp làm việc dễ dàng hơn với cơ quan quản lý. Giải pháp này đưa ra quy định tất cả các cơ quan, bộ ngành chính phủ Canada phải có cơ chế trả lời, giải thích về những quy định liên quan đến các doanh nghiệp khi các doanh nghiệp yêu cầu. Các nhà quản lý cấp liên bang cũng sẽ công bố cơ chế giải thích những quy định pháp lý liên quan đến doanh nghiệp như một phần của báo cáo RTRAP.
Thứ ba, cải thiện các dịch vụ ủy quyền pháp lý (như cấp giấy phép, giấy chứng nhận) và tăng khả năng dự báo trong hệ thống quản lý nhằm giải quyết kịp thời yêu cầu của các doanh nghiệp và tạo môi trường pháp lý chủ động để các bên liên quan có kế hoạch trước, góp phần phát triển kinh doanh và tăng trưởng kinh tế. Từ năm 2013, các cơ quan và bộ ngành hàng năm phải thông báo trên trang mạng của họ kế hoạch điều chỉnh các quy định, nêu rõ những thay đổi có kế hoạch giới thiệu trong khoảng thời gian 24 tháng./.
Ông Clement cho biết giảm quan liêu không chỉ tạo điều kiện cho doanh nghiệp đổi mới, phát triển và tạo ra công ăn việc làm mà còn tăng cường danh tiếng Canada như một trong những nơi tốt nhất trên thế giới cho kinh doanh và đầu tư.
Chủ tịch Clement nhấn mạnh RTRAP hiện là một trong những sáng kiến loại bỏ tệ quan liêu tham vọng nhất thế giới, loại bỏ những thủ tục tốn thời gian và không cần thiết trong một loạt các lĩnh vực từ thuế, tiền lương cho đến lao động và thương mại.
Chính phủ Canada đã phát động RTRAP ngày 1/10/2012 với ba chủ đề chính được xác định tập trung thực hiện trong giai đoạn từ năm 2013-2015.
Thứ nhất, giảm gánh nặng hành chính cho doanh nghiệp. Biện pháp này áp dụng quy tắc “1 đổi 1” và quan tâm doanh nghiệp nhỏ. Cụ thể, theo quy tắc “1 đổi 1”, khi cơ quan quản lý ban hành một quy định mới hoặc sửa đổi làm tăng gánh nặng hành chính lên doanh nghiệp, cơ quan này sẽ phải bù đắp cho doanh nghiệp bằng một khoản chi phí tương đương trong vòng 2 năm kể từ ngày ban hành quy định mới. Bên cạnh đó, nhà quản lý phải loại bỏ một quy định mỗi khi đưa ra một quy định mới áp đặt gánh nặng hành chính mới lên doanh nghiệp. Theo ước tính, những thay đổi này sẽ tiết kiệm cho các công ty và doanh nghiệp ở Canada 1,2 triệu CAD/năm.
Về giải pháp quan tâm tới doanh nghiệp nhỏ, mục tiêu đặt ra là giảm chi phí quản lý đối với dạng doanh nghiệp này trong khi không làm ảnh hưởng đến sức khỏe, an toàn, an ninh và môi trường của người dân. Theo đó, cơ quan quản lý trước khi đề ra các quy định phải đảm bảo đã xem xét tình hình thực tế, nắm bắt nhu cầu và tham vấn các doanh nghiệp nhỏ. Tại Canada, doanh nghiệp nhỏ chiếm tới 98% các tổ chức kinh doanh, chiếm 70% lực lượng lao động trong lĩnh vực tư và đóng góp 40% Tổng sản phẩm quốc nội (GDP).
Thứ hai, giúp doanh nghiệp làm việc dễ dàng hơn với cơ quan quản lý. Giải pháp này đưa ra quy định tất cả các cơ quan, bộ ngành chính phủ Canada phải có cơ chế trả lời, giải thích về những quy định liên quan đến các doanh nghiệp khi các doanh nghiệp yêu cầu. Các nhà quản lý cấp liên bang cũng sẽ công bố cơ chế giải thích những quy định pháp lý liên quan đến doanh nghiệp như một phần của báo cáo RTRAP.
Thứ ba, cải thiện các dịch vụ ủy quyền pháp lý (như cấp giấy phép, giấy chứng nhận) và tăng khả năng dự báo trong hệ thống quản lý nhằm giải quyết kịp thời yêu cầu của các doanh nghiệp và tạo môi trường pháp lý chủ động để các bên liên quan có kế hoạch trước, góp phần phát triển kinh doanh và tăng trưởng kinh tế. Từ năm 2013, các cơ quan và bộ ngành hàng năm phải thông báo trên trang mạng của họ kế hoạch điều chỉnh các quy định, nêu rõ những thay đổi có kế hoạch giới thiệu trong khoảng thời gian 24 tháng./.
(TTXVN)