Một cuộc khảo sát mới được công bố ngày 3/7 của Canada cho biết có tới 42% người lao động ở nước này khẳng định họ đã tận mắt chứng kiến những hành vi sai trái tại nơi làm việc, bao gồm từ việc hối lộ, lạm dụng tài sản công đến xâm phạm việc cá nhân của người khác và thậm chí là gian lận sổ sách.
Kết quả cuộc khảo sát do công ty Ipsos Reid thực hiện với 1.054 người Canada đang làm việc trong cả hai khu vực công và tư nhân, cho biết 28% số người được hỏi nói rằng họ đã chứng kiến hành vi lạm dụng tài sản công tại nơi làm việc, 25% nhìn thấy hành vi gây tổn hại cho người lao động, 17% quan sát thấy những xâm phạm riêng tư và 13% khẳng định họ đã chứng kiến các vụ việc xung đột lợi ích.
Ở một góc độ khác, cuộc khảo sát cũng cho thấy 17% người được hỏi đã nhìn thấy các hành vi gian lận trong công việc, 9% biết cụ thể về các vụ nhận hối lộ hoặc tham nhũng và 11% thừa nhận đã phát hiện các hành vi làm sai lệch kết quả tài chính.
Phil Enright, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của ClearView Strategic Partners Inc, công ty tài trợ chính cho cuộc khảo sát, cho biết đây là kết quả rất đáng lo ngại.
Trên thực tế tỷ lệ này còn có thể cao hơn nhiều bởi có tới 48% số người được hỏi đã từ chối đưa ra câu trả lời, nhiều người trong số đó cho biết họ sợ bị trả thù nếu nói ra sự thật.
Theo ông Enrai, kết quả của cuộc khảo sát mới có thể ảnh hưởng đến uy tín của nhiều tổ chức, công ty và tập đoàn tài chính. Tuy nhiên, kết quả này phản ánh một thực tế rằng vấn đề đạo đức tại các nơi làm việc, ở cả khu vực công và tư nhân của Canada, đang có dấu hiệu xuống cấp và cần nhanh chóng được khắc phục, nếu không hậu quả sẽ trở nên rất nghiêm trọng./.
Kết quả cuộc khảo sát do công ty Ipsos Reid thực hiện với 1.054 người Canada đang làm việc trong cả hai khu vực công và tư nhân, cho biết 28% số người được hỏi nói rằng họ đã chứng kiến hành vi lạm dụng tài sản công tại nơi làm việc, 25% nhìn thấy hành vi gây tổn hại cho người lao động, 17% quan sát thấy những xâm phạm riêng tư và 13% khẳng định họ đã chứng kiến các vụ việc xung đột lợi ích.
Ở một góc độ khác, cuộc khảo sát cũng cho thấy 17% người được hỏi đã nhìn thấy các hành vi gian lận trong công việc, 9% biết cụ thể về các vụ nhận hối lộ hoặc tham nhũng và 11% thừa nhận đã phát hiện các hành vi làm sai lệch kết quả tài chính.
Phil Enright, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của ClearView Strategic Partners Inc, công ty tài trợ chính cho cuộc khảo sát, cho biết đây là kết quả rất đáng lo ngại.
Trên thực tế tỷ lệ này còn có thể cao hơn nhiều bởi có tới 48% số người được hỏi đã từ chối đưa ra câu trả lời, nhiều người trong số đó cho biết họ sợ bị trả thù nếu nói ra sự thật.
Theo ông Enrai, kết quả của cuộc khảo sát mới có thể ảnh hưởng đến uy tín của nhiều tổ chức, công ty và tập đoàn tài chính. Tuy nhiên, kết quả này phản ánh một thực tế rằng vấn đề đạo đức tại các nơi làm việc, ở cả khu vực công và tư nhân của Canada, đang có dấu hiệu xuống cấp và cần nhanh chóng được khắc phục, nếu không hậu quả sẽ trở nên rất nghiêm trọng./.
(TTXVN)