Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa cho biết Ủy ban Lao động Đài Loan đã công bố việc thực hiện sửa đổi Luật Dịch vụ việc làm chính thức có hiệu lực từ ngày 1/2/2012.
Những sửa đổi nội dung Luật Dịch vụ việc làm lần này sẽ giúp người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, được phép làm việc trong thời gian dài hơn ở Đài Loan.
Theo Luật Dịch vụ việc làm mới, giấy phép thuê lao động nước ngoài (bao gồm lao động phổ thông, thuyền viên tàu cá, lao động làm việc trong gia đình) cấp cho chủ sử dụng có thời hạn 3 năm (trước đây là 2 năm).
Lao động nước ngoài (bao gồm lao động phổ thông, thuyền viên tàu cá, lao động làm việc trong gia đình) có tổng thời gian làm việc tại Đài Loan không quá 12 năm thay vì 9 năm như trước đây.
Trước đó, Ủy ban Lao động Đài Loan cũng công bố điều chỉnh mức lương cơ bản tính theo tháng đối với lao động nước ngoài tăng lên 18.780 đôla Đài Loan và mức lương cơ bản tính theo giờ tăng lên 103 đôla Đài Loan kể từ ngày 01/01/2012. Theo đó, các quy định liên quan về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế cũng được các cơ quan chức năng Đài Loan điều chỉnh lại.
Đây là năm thứ hai liên tiếp phía Đài Loan điều chỉnh tăng lương cơ bản, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động nước ngoài làm trong các ngành sản xuất, cơ sở dưỡng lão và xây dựng. Tuy nhiên, lao động làm việc trong các gia đình theo pháp luật của Đài Loan không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật lao động cơ bản nên không được hưởng mức điều chỉnh lương cơ bản nêu trên.
Việc sửa đổi nội dung Luật Dịch vụ việc làm lần này tạo thuận lợi cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, được phép làm việc trong thời gian dài hơn ở Đài Loan. Đây là thị trường truyền thống với yêu cầu về chất lượng phù hợp với lao động Việt Nam.
Hiện tại, Đài Loan là thị trường có nhiều lao động Việt Nam đang làm việc nhất, với gần 93.000 người, chủ yếu làm công nhân trong các nhà máy; nhân viên chăm sóc trong các nhà dưỡng lão… Năm 2012, hứa hẹn thị trường Đài Loan sẽ tiếp tục nhận số lượng lớn lao động Việt Nam./.
Những sửa đổi nội dung Luật Dịch vụ việc làm lần này sẽ giúp người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, được phép làm việc trong thời gian dài hơn ở Đài Loan.
Theo Luật Dịch vụ việc làm mới, giấy phép thuê lao động nước ngoài (bao gồm lao động phổ thông, thuyền viên tàu cá, lao động làm việc trong gia đình) cấp cho chủ sử dụng có thời hạn 3 năm (trước đây là 2 năm).
Lao động nước ngoài (bao gồm lao động phổ thông, thuyền viên tàu cá, lao động làm việc trong gia đình) có tổng thời gian làm việc tại Đài Loan không quá 12 năm thay vì 9 năm như trước đây.
Trước đó, Ủy ban Lao động Đài Loan cũng công bố điều chỉnh mức lương cơ bản tính theo tháng đối với lao động nước ngoài tăng lên 18.780 đôla Đài Loan và mức lương cơ bản tính theo giờ tăng lên 103 đôla Đài Loan kể từ ngày 01/01/2012. Theo đó, các quy định liên quan về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế cũng được các cơ quan chức năng Đài Loan điều chỉnh lại.
Đây là năm thứ hai liên tiếp phía Đài Loan điều chỉnh tăng lương cơ bản, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động nước ngoài làm trong các ngành sản xuất, cơ sở dưỡng lão và xây dựng. Tuy nhiên, lao động làm việc trong các gia đình theo pháp luật của Đài Loan không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật lao động cơ bản nên không được hưởng mức điều chỉnh lương cơ bản nêu trên.
Việc sửa đổi nội dung Luật Dịch vụ việc làm lần này tạo thuận lợi cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, được phép làm việc trong thời gian dài hơn ở Đài Loan. Đây là thị trường truyền thống với yêu cầu về chất lượng phù hợp với lao động Việt Nam.
Hiện tại, Đài Loan là thị trường có nhiều lao động Việt Nam đang làm việc nhất, với gần 93.000 người, chủ yếu làm công nhân trong các nhà máy; nhân viên chăm sóc trong các nhà dưỡng lão… Năm 2012, hứa hẹn thị trường Đài Loan sẽ tiếp tục nhận số lượng lớn lao động Việt Nam./.
Hồng Kiều (Vietnam+)